O mercado de trabalho para o profissional formado em Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas tem se ampliado, acompanhando as transformações nas organizações e a valorização do capital humano como diferencial estratégico. Esses profissionais são responsáveis por atrair, selecionar e desenvolver talentos, alinhando-os aos objetivos organizacionais. A atuação pode ocorrer em empresas de diversos portes e segmentos, bem como em consultorias e empresas de tecnologia voltadas à gestão de pessoas. As funções mais comuns incluem analista de recrutamento e seleção, headhunter, business partner, mentor de carreira e psicólogo organizacional. O mercado exige, além da formação técnica, habilidades interpessoais, domínio de ferramentas digitais e atualização constante. Trata-se, portanto, de uma área promissora e dinâmica, que exige atuação ética, estratégica e alinhada às novas demandas do mundo do trabalho.

No ensino a distância a construção do conhecimento é baseada na autonomia do aluno e o objetivo é dar flexibilidade à sua rotina.

Os professores compartilham o conteúdo e adaptam as melhores práticas e ferramentas para que possam transmitir os conhecimentos essenciais para uma prática profissional atualizada e de destaque no mercado.

Ao longo da trajetória de estudos o aluno terá acesso a materiais de apoio, vídeos, indicações de livros e textos para complementar as informações e aperfeiçoar os conteúdos apresentados, além de técnicas específicas desenvolvidas para cada disciplina e curso.

CIÊNCIAS SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES – 100H

CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – 100H

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIOS – 100H

GESTÃO DE CARREIRAS – 100H

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS – 100H

GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS – 100H

INTRODUÇÃO ÀS CIÊNCIAS SOCIAIS – 100H

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA – 100H

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 100H

RECRUTAMENTO – 100H

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E DINÂMICA DE GRUPOS – 100H

SELEÇÃO DE PESSOAS – 100H

SUBJETIVIDADE, DIVERSIDADE E TRABALHO – 100H

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – 100H

TÉCNICAS DE SELEÇÃO – 100H

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES – 100H

TOTAL DA CARGA HORÁRIA DO CURSO: 1600H

DISCIPLINAS OPTATIVAS:

EMPREENDEDORISMO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO – 100H

LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS ( LIBRAS) – 100H

METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO – 100H

A matriz apresentada encontra-se em ordem alfabética. As disciplinas previstas nos respectivos períodos de acordo com a Matriz Curricular serão definidas pela coordenação, ou seja, considerando a edição das Diretrizes Curriculares, emanadas do Conselho Nacional de Educação e poderá realizar adequações pertinentes na matriz curricular do curso.