Como Treinar Pessoas


INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.

Sobre a carga horária:

O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Conceitos de Treinamento

  • Como as pessoas aprendem?

  • Elementos da Aprendizagem

  • Novos Conceitos

  • Requisitos da Aprendizagem

  • Universidade Corporativa

  • Conhecimentos

  • Habilidades

  • Atitude

  • Facilitadores

  • Estilos de Aprendizagem

  • Inimigos da Aprendizagem

  • Levantamento das Necessidades de Treinamento

  • Sala de Treinamento

  • Recursos para os Treinamentos

  • Treinamento como Fator Estratégico

  • Marketing, Mudanças e Terceirização

  • Modelo Estratégico para Treinamento

  • Liderança

  • Comunicação

  • Recrutando Pessoas

  • Avaliação de Reação

  • Avaliação de Retenção e Ação

  • ROI: Retorno Sobre o Investimento

  • Treinamento na ISO 9001

  • ISO 10015: Diretrizes

  • Auditoria do Treinamento

  • Novas Tecnologias

  • Ensino à Distância

  • Casos de Sucesso

  • Processo de Desenvolvimento

  • Melhoria Contínua

  • Plano de Desenvolvimento Individual

  • Programa de Estagiários

  • Treinamento de Estagiários

  • Trainees

  • Casos Práticos

  • Momento da Integração

  • Modelo de Integração

  • Treinamento por Projetos

  • Treinamento por Projetos – Continuação

INVESTIMENTO
De: R$ 160.00
Por:
R$ 73,50
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Modalidade: Cursos Livres EAD
Duração mínima do curso: 80 Horas

Requisitos

  • Período de realização do curso: 30 dias