INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

Ser um profissional habilitado exige um aprofundamento tanto nas teorias quanto nas práticas de disciplinas que são voltadas para capacitar os acadêmicos que desejam atuar nas áreas escolhidas.

A formação em Recursos Humanos proporciona conhecimentos sólidos sobre as práticas, teorias e estratégias envolvidas na gestão de pessoas. Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, compensação e benefícios, relações trabalhistas e muito mais.

Uma formação acadêmica oferece uma base sólida para entender os fundamentos do RH e como aplicá-los de forma eficaz nas organizações.

Além do conhecimento sobre legislação trabalhista e normas regulatórias, afinal a área de Recursos Humanos envolve várias leis e regulamentos relacionados ao trabalho e ao emprego, é essencial para garantir o cumprimento das leis trabalhistas e a gestão ética das relações de trabalho.

O profissional e acadêmico terá também acesso a princípios contábeis e financeiros, essenciais para tomar decisões que habilitam a compreender melhor o impacto financeiro das práticas de RH, para uma gestão eficiente dos recursos financeiros da organização.

O curso de pós-graduação EAD Recursos Humanos e Finanças do UniCV possibilita aos acadêmicos e profissionais desenvolver e gerenciar orçamentos para atividades de RH, como recrutamento, treinamento e desenvolvimento, compensação e benefícios, entre outros.

Isso envolve a alocação eficiente de recursos financeiros, a identificação de áreas de redução de custos e o estabelecimento de metas financeiras realistas para as iniciativas de RH.

O objetivo principal deste curso é capacitar os profissionais a tomarem decisões baseadas em dados financeiros, otimizar a alocação de recursos, entender o impacto financeiro das práticas de RH e contribuir para a gestão estratégica de pessoas na organização, através de práticas ou programas de RH que possibilitem avaliar o custo-benefício de iniciativas e uma gestão de RH eficiente com os resultados esperados.