Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas

Gestão e Negócios

INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

O curso Tecnólogo em Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas do UniCV busca ir além da base teórica, aplicando o uso de ferramentas técnicas para uma inserção mais efetiva e ágil a ser utilizada pelas empresas.

Desempenhar a atividade de recrutador se faz compreender o porquê da importância de uma formação exclusiva que se adequa a partir do estudo do perfil, comportamento e desenvolvimento humano, fundamentais para um processo seletivo que garanta, desde a etapa de entendimento da vaga, os canais de anúncio, agendamentos até a análise de cada perfil e sua final contratação.

O estudante em formação deve lidar com ferramentas capazes de encontrar o talento certo, fundamental para construir uma equipe saudável e uma empresa de destaque no mercado. E isso vem se tornando mais e mais relevante diante de um mercado desafiador.

E adequar-se ao mercado exige também novas políticas de inclusão social que trazem junto uma mudança no perfil dos profissionais de diversos segmentos e no modo de atuação do RH, que precisam adequar posturas e estratégias para recrutar perfis alinhados com a cultura e princípios das empresas.

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MERCADO DE TRABALHO

O mercado de trabalho tem passado por transformações, não só legais, tipos de contrato, como também profissionais habilitados para construir todo o processo de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas.
Para que seja possível cumprir com seus objetivos, o profissional em formação pode trabalhar em empresas de categorias, segmentos e tamanhos diferentes.
Os cargos mais comuns na área de Recrutamento e Seleção são:
●Headhunter;
●Pessoa recrutadora;
●Analista de Recrutamento e Seleção;
●Business Partner;
●Mentor de carreira;
●Psicólogo.
Este profissional pode trabalhar também em empresas de tecnologias desenvolvedoras de plataformas e processos para a realização de suas atividades.

METODOLOGIA EAD

MATRIZ CURRICULAR

CIÊNCIAS SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES – 100H
CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – 100H
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIOS – 100H
GESTÃO DE CARREIRAS – 100H
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS – 100H
GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS – 100H
INTRODUÇÃO ÀS CIÊNCIAS SOCIAIS – 100H
PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA – 100H
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 100H
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – 100H
RELAÇÕES INTERPESSOAIS E DINÂMICA DE GRUPOS – 100H
SELEÇÃO DE PESSOAS – 100H
SUBJETIVIDADE, DIVERSIDADE E TRABALHO – 100H
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – 100H
TÉCNICAS DE SELEÇÃO – 100H
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES – 100H
TOTAL DA CARGA HORÁRIA DO CURSO: 1600H
DISCIPLINAS OPTATIVAS:
EMPREENDEDORISMO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO – 100H
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS ( LIBRAS) – 100H
METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO – 100H
A matriz apresentada encontra-se em ordem alfabética. As disciplinas previstas nos respectivos períodos de acordo com a Matriz Curricular serão definidas pela coordenação, ou seja, considerando a edição das Diretrizes Curriculares, emanadas do Conselho Nacional de Educação e poderá realizar adequações pertinentes na matriz curricular do curso.

COORDENADOR(A)

Luiz Paloschi

Doutor em Economia (UEM, 2021), mestre em Desenvolvimento Regional e Agronegócio (UNIOESTE, 2015), especialista em Tecnologias Aplicadas ao Ensino a Distância (UniCV, 2021), especialista em Economia do Meio Ambiente (UniCV, 2012), bacharel em Ciências Econômicas (UniCV, 2011). Professor na educação superior presencial desde 2014 e professor formador na educação superior EaD desde 2015. Curriculo Lattes: Veja Aqui

Modalidade: Graduação Tecnólogo

Duração mínima do curso: 1.5 anos

Documentos necessários

Cópia do Certificado do Ensino Médio (autenticado).
Cópia da Certidão de nascimento ou casamento.
Cópia do RG ou CNH.
Cópia do CPF.
Comprovante de Residência atualizado (conta de água ou de energia elétrica).

Requisitos

Ter concluído o Ensino Médio completo

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