O mercado de trabalho para o profissional em Gestão de Recursos Humanos é amplo, já que hoje a maioria das empresas entende a importância de um profissional ou setor responsável para contratar, demitir, treinar, desenvolver e avaliar os colaboradores, entre outras funções.

Atualmente essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas necessitam de ter profissionais comprometidos com os resultados das empresas.

Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o estudante terá acesso a disciplinas que possibilitarão atuar na área de comunicação da empresa, endomarketing, marketing pessoal, desenvolvimento e treinamento de talentos, transição de carreira, mentoria, benefícios, departamento pessoal e demais ocupações que cuidem do trabalhador e orientem as empresas.

No ensino a distância a construção do conhecimento é baseada na autonomia do aluno e o objetivo é dar flexibilidade à sua rotina.

Os professores compartilham o conteúdo e adaptam as melhores práticas e ferramentas para que possam transmitir os conhecimentos essenciais para uma prática profissional atualizada e de destaque no mercado.

Ao longo da trajetória de estudos o aluno terá acesso a materiais de apoio, vídeos, indicações de livros e textos para complementar as informações e aperfeiçoar os conteúdos apresentados, além de técnicas específicas desenvolvidas para cada disciplina e curso.

CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS – 100H

CIÊNCIAS SOCIAIS – 100H

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – 100H

ECONOMIA – 100H

EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA – 100H

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – 100H

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL – 100H

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E INDICADORES DE DESEMPENHO – 100H

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA – 100H

MÉTODOS QUANTITATIVOS ESTATÍSTICOS – 100H

NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS – 100H

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS – 100H

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 100H

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – 100H

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – 100H

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – 100H

TOTAL DA CARGA HORÁRIA DO CURSO: 1600H

DISCIPLINAS OPTATIVAS:

DIREITO EMPRESARIAL – 100H

FINANÇAS COMPORTAMENTAIS – 100H

LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS) – 100H

MÉTODOS QUANTITATIVOS MATEMÁTICOS – 100H

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS – 100H

A matriz apresentada encontra-se em ordem alfabética. As disciplinas previstas nos respectivos períodos de acordo com a Matriz Curricular serão definidas pela coordenação, ou seja, considerando a edição das Diretrizes Curriculares, emanadas do Conselho Nacional de Educação e poderá realizar adequações pertinentes na matriz curricular do curso.