INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

As práticas e as possíveis contribuições do psicólogo organizacional são de extrema relevância para a qualidade de vida no trabalho e para a implantação de um RH estratégico que dialogue com todos os setores das organizações.

Ao instaurar práticas que visem a qualidade de vida do colaborador, engloba-se condições essenciais como a motivação, o engajamento e a liderança e demais fatores que contribuem sobremaneira para o bem-estar dos colaboradores.

As disciplinas oferecidas pelo curso trazem a realidade corporativa para a sala de aula.

O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional do UniCV trabalha as práticas de gestão de pessoas em organizações de trabalho e seus efeitos que constituem fonte de vantagens competitivas, em virtude de seu valor, potencialidades e qualidades.

Enquanto as disciplinas voltadas para gestão de pessoas trabalham a função gerencial, visando à cooperação dos trabalhadores para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais, ou, ainda, como a maneira de organizar e gerenciar o comportamento humano no trabalho, a Psicologia Organizacional atua com uma percepção relativa à qualidade de vida, saúde e bem-estar no trabalho, expressando uma perspectiva estratégica de atuação, ou seja, alinhada às políticas e práticas organizacionais.

É possível identificar o quanto equipes multidisciplinares podem fazer diferença na abordagem estratégica e de gestão de pessoas, apontar os principais obstáculos enfrentados no dia a dia das organizações e atuar em solução participativa, formativa e interativa para alcançar os resultados e dispor de um ambiente de trabalho saudável.

Contribua nas decisões estratégicas, lidando com os grupos, condições e relações de trabalho positivas e multidisciplinares, FAÇA UniCV!