GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS

Gestão

INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

A gestão de departamento pessoal e relações trabalhistas é um dos pilares fundamentais para o bom funcionamento de qualquer organização. Esse setor exige conhecimento técnico, atualização constante sobre a legislação e habilidades estratégicas para garantir a conformidade legal e a eficiência dos processos internos. O profissional dessa área deve dominar aspectos jurídicos e previdenciários, administração de cargos e salários, cálculo trabalhista e gestão de benefícios, assegurando que todas as obrigações da empresa sejam cumpridas com precisão.

Os especialistas desse campo enfrentam desafios diários relacionados à gestão de equipes remotas, relações sindicais, práticas trabalhistas e implementação do eSocial, além de precisar atuar estrategicamente na comunicação empresarial, cultura organizacional e análise de investimentos. A capacidade de gerenciar processos com eficiência e garantir que a empresa esteja sempre em conformidade com a legislação trabalhista são diferenciais essenciais para o sucesso na profissão.

O curso de Pós-Graduação em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas do UniCV foi estruturado para oferecer uma formação completa, abrangendo desde os fundamentos do direito constitucional do trabalho e previdenciário até a gestão estratégica do setor de pessoal. O curso combina teoria e prática, proporcionando ao profissional um embasamento sólido para atuar com segurança e excelência no mercado de trabalho.

As disciplinas foram cuidadosamente organizadas para oferecer um aprendizado prático e atualizado, com destaque para Prática e Cálculo Trabalhista, Gestão de Cargos e Salários e Relações Trabalhistas e Sindicais. O curso também inclui módulos sobre eSocial, gestão de benefícios e equipes remotas, preparando os profissionais para os desafios e inovações do setor.

Esteja à frente no mercado e se torne um especialista na área trabalhista. Estude no UniCV e desenvolva sua carreira com excelência!

PÚBLICO-ALVO

Profissionais de departamento pessoal, recursos humanos e outras áreas de interesse, com formação superior, que buscam uma especialização para se aprofundar nas questões trabalhistas, previdenciárias e gestão de pessoal. Entender melhor as práticas de Departamento Pessoal de forma eficaz e estratégica.

METODOLOGIA

O curso aborda aspectos práticos da profissão, como a elaboração de relatórios e documentos pertinentes à área. Tem carga horária de 360 horas, sendo este dividido conforme abaixo:
Presencial – 210 horas
– aulas presenciais quinzenalmente aos sábados das 8h às 16h30;
– aulas práticas e teóricas
– Teóricas: Abordam conceitos fundamentais de legislação trabalhista, administração de pessoal, e técnicas de gestão de recursos humanos.
– Práticas: Envolvem estudos de caso, simulações e exercícios práticos para aplicar os conceitos teóricos em situações reais ou simuladas.
– Estudo de caso: Análise de cenários reais e desenvolvimento de soluções práticas, diante desafios enfrentados por empresas na área de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas
EAD – 150 horas
– São 29 disciplinas eletivas de livre escolha do aluno, respeitando suas reais necessidades e interesses;
– O aluno terá acesso às apostilas digitais em PDF, disponíveis para impressão, e às videoaulas, ambos disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem.
Importante: O TCC é uma decisão do aluno, ele pode optar em fazer ou não fazer ao final.

DIFERENCIAIS

PRINCIPAIS DOCENTES

Dra. Josyane Mansano – ttp://lattes.cnpq.br/4813404974125082
Me. Fabíola C. Carrero – http://lattes.cnpq.br/9178809434207701
Me. Alexandre Lemes – http://lattes.cnpq.br/0427463144175592
Me. Luciana Fante – http://lattes.cnpq.br/2720824124678485
Esp. Priscila Durso – http://lattes.cnpq.br/6738416859155163
Esp. Josué Rosa
Esp. Cristiane Chamberlain
Me. Tamara Menezes – http://lattes.cnpq.br/5079155938152415

MATRIZ

Gestão de departamento de pessoal – 20h
Gestão de cargos e salários – 20h
Gestão de benefícios – 20h
Direito constitucional do trabalho e suas diretrizes – 20h
Direito previdenciário – 20h
Legislação trabalhista e previdenciária – 20h
Equipes remotas e home office – 20h
Sistema de escrituração fiscal digital (eSocial) – 20h
Saúde e segurança no trabalho – 20h
Prática e cálculo trabalhista – 30h
Eletiva I – 30h
Eletiva II – 30h
Eletiva III – 30h
Eletiva IV – 30h
Eletiva V – 30h
Total de Carga Horária – 360h
Disciplinas Optativas
Trabalho de conclusão de curso – 60h

COORDENADOR(A)

Priscila Durso

Pós Graduada em Tecnologias Aplicadas ao Ensino a Distância (UniCV). Graduanda em Gestão de Pessoas (UniCV). Especialista em Departamento Pessoal. Graduada em Serviços Jurídicos. Justiça Restaurativa - Facilitador em Círculos de Construção de Paz Não Complexos. Atualmente é supervisora de controladoria (Equipes: Departamento Pessoal, Contábil, Custos e Gestão de Polos) e docente (disciplinas ministradas: Psicologia Organizacional; Trabalho em Equipe e Resolução de Conflitos; Ciências Sociais) do Centro Universitário Cidade Verde. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Relações Trabalhistas. Ampla experiência em gestão e de equipes, tendo inteligência emocional para lidar com os desafios das áreas, capacidade conciliatória para resolução de conflitos, liderança; orientação e comando de pessoas, flexibilidade e comunicação assertiva, técnicas de elaboração de indicadores e vasto conhecimento da legislação trabalhista. Currículo Lattes: Veja Aqui E-mail: prisdurso@hotmail.com

Modalidade: Pós-graduação Presencial

Duração mínima do curso: 360 Horas

Requisitos

AULAS PRESENCIAIS QUINZENALMENTE AOS SÁBADOS DAS 8H ÀS 16H30

Contato