Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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O que é Recrutamento e Seleção – Parte 1
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O que é Recrutamento e Seleção – Parte 2
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Métodos de Seleção – Parte 1
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Métodos de Seleção – Parte 2
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Seleção Por Competência – Parte 1
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Seleção por Competência – Parte 2
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Perfil do Candidato – Parte 1
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Perfil do Candidato – Parte 2
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Análise de Candidato – Parte 1
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Análise de Candidato – Parte 2
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Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
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Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
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Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
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Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
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Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
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Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
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Testes Comportamentais
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Testes Práticos – Parte 1
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Testes Práticos – Parte 2
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Testes Técnicos
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Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
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Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
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Feedback da Seleção – Parte 1
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Feedback da Seleção – Parte 2
Requisitos
- Período de realização do curso: 30 dias