Como Treinar Pessoas
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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Conceitos de Treinamento
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Como as pessoas aprendem?
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Elementos da Aprendizagem
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Novos Conceitos
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Requisitos da Aprendizagem
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Universidade Corporativa
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Conhecimentos
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Habilidades
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Atitude
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Facilitadores
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Estilos de Aprendizagem
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Inimigos da Aprendizagem
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Levantamento das Necessidades de Treinamento
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Sala de Treinamento
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Recursos para os Treinamentos
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Treinamento como Fator Estratégico
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Marketing, Mudanças e Terceirização
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Modelo Estratégico para Treinamento
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Liderança
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Comunicação
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Recrutando Pessoas
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Avaliação de Reação
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Avaliação de Retenção e Ação
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ROI: Retorno Sobre o Investimento
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Treinamento na ISO 9001
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ISO 10015: Diretrizes
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Auditoria do Treinamento
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Novas Tecnologias
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Ensino à Distância
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Casos de Sucesso
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Processo de Desenvolvimento
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Melhoria Contínua
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Plano de Desenvolvimento Individual
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Programa de Estagiários
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Treinamento de Estagiários
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Trainees
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Casos Práticos
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Momento da Integração
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Modelo de Integração
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Treinamento por Projetos
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Treinamento por Projetos – Continuação
Requisitos
- Período de realização do curso: 30 dias