Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feeedback, como elaborar o PDI e muito mais.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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Conceitos de Avaliação – Parte 1
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Conceitos de Avaliação – Parte 2
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Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 1
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Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 2
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Avaliação de 90 Graus – Parte 1
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Avaliação de 90 Graus – Parte 2
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Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação – Parte 1
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Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação – Parte 2
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Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos – Parte 1
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Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos – Parte 2
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Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1
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Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2
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Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1
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Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2
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Modelos de Lideranças – Parte 1
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Modelos de Lideranças – Parte 2
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Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1
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Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
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Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1
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Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2
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Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1
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Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2
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Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
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Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
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Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 1
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Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2
